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Orígenes
En 1993 se produjo la entrada de capital privado (SAUR-Unelco) en el accionariado de Emalsa hasta ese momento empresa pública al 100%, encargada de la gestión del ciclo integral del agua en la ciudad de Las Palmas de GC. Con la privatización de la gestión, que no de la titularidad del servicio, se inicia en la compañía un cambio en las relaciones laborales que venían rigiendo hasta ese momento.
En este contexto, un grupo mayoritario de trabajadores de Emalsa entendió que la mejor manera de defender sus intereses era organizarse colectivamente mediante la creación de un sindicato propio, independizándose así de la exclusiva representatividad ostentada por los sindicatos mayoritarios, permitiendo con ello el desarrollo de un activismo sindical más directo (desde y para el colectivo de personas trabajadoras de Emalsa) e independiente (sin la tutela impuesta desde los sindicatos a nivel nacional) y con una independencia económica autosuficiente para el desarrollo de su actividad.
Este es el origen del Sindicato Colectivo Independiente de Emalsa (CIE), registrándose sus estatutos en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC) de Las Palmas el día 8 de junio de 1995.
A día de hoy, veintinueve años después, el CIE es el sindicato mayoritario en afiliación entre el colectivo de personas trabajadoras de Emalsa, es el sindicato que cuenta con mayoría absoluta en los comités de empresa de "Servicios Generales y Distribución" y de "Plantas Desaladoras y Laboratorio", además de contar con dos miembros en el Consejo de Administración de Emalsa en representación de las personas trabajadoras.
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