Inicio del proceso electoral de las elecciones a Comité de Empresa

   En la jornada de ayer, día 16 de marzo, quedaron conformadas las mesas electorales encargadas de guiar el proceso electoral de cara a las elecciones a Comité de Empresa de SS.GG. y Distribución. 

 

   APROBACIÓN DEL CALENDARIO ELECTORAL

   Conformadas las mesas electorales correspondientes a los colegios de Técnicos y Administrativos por un lado, y de Especialistas y no cualificados por otro, se da por iniciado el proceso electoral. En el mismo acto de conformación, quedó establecido por ambas mesas el calendario que habrá de seguirse para culminar el proceso con el día de las votaciones, señalado para el día 20 de abril.

 

   MESA ITINERANTE

   Dadas las características del centro de trabajo objeto de las elecciones, y tomando en consideración las distintas sedes en las que el mismo se divide, se hará necesario aplicar lo dispuesto en el artículo 7 del Reglamento de elecciones a órganos de representación de las personas trabajadoras en la empresa (aprobado por el RD 1844/1994 de 9 de septiembre), en lo referido a la "mesa electoral itinerante". A este respecto, serán las propias mesas electorales las que fijen las sedes y los horarios para dar cumplimiento a lo recogido en el citado artículo. 

 

   VOTO POR CORREO

   Otro aspecto crucial, de cara a alcanzar un elevado porcentaje de participación, es el determinado por el voto por correo. Esta opción se configura como un aspecto clave en lo relativo a la participación de las personas que trabajan en régimen de turnos, o aquellas que prevean que no van a asistir el día de las votaciones. Las mesas electorales establecerán los requisitos y plazos para quiénes opten por ejercer su derecho al voto bajo esta modalidad.

 

    Desde el sindicato CIE actuaremos como coadyuvantes en todo lo relativo al desarrollo del proceso electoral, poniendo al servicio de las personas que integran las mesas electorales toda nuestra predisposición y asesoramiento para que dicho proceso se desarrolle con todas las garantías, al tiempo que permaneceremos vigilantes en lo que respecta al exigido deber de colaboración por parte de la empresa.

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